Medarbetarutbildning

För ledare i behov av att hjälpa enskilda anställda att hitta sin bästa möjliga välmående, effektivitet och kommunikation, finns medarbetarcoaching som alternativ. Här delar vi in processen i tre steg:

  1. Intervju med ledaren för att definiera problembeskrivning och mål
  2. Intervju med medarbetaren – även här för definiering av problembeskrivning och mål
  3. Påbörja individcoaching
    • Avstämning efter 4 tillfällen (två- eller eventuellt trepartssamtal)
    • Avslut eller fortsättning

Företag och grupper

Kunskap skapar framgångsrika medarbetare, ledare och företag!

Det brukar heta att ”våra medarbetare är vår största och viktigaste tillgång” men hur ser man till att maximera den tillgången? Hur gör man för att få medarbetare att prestera det bästa de kan och må bra samtidigt?

Vi vet att den främsta orsaken till dåligt mående och ineffektivitet, både privat och i arbetslivet, är stress. Stor orsak till detta är att det saknas effektiv förståelse och kompetens hos individen att hantera den totala stress ett modernt välfärdsliv utsätter oss för. Det händer så lätt att vi lägger till uppgift efter uppgift utan att någonsin ta bort, rensa ut eller ”avgifta” hjärnan och till slut svämmar vårt system över och livet känns som en kamp för överlevnad snarare än en levande upplevelse. I företagssammanhang är vårt jobb fokuserat på att lära medarbetare ta ansvar för den egna hälsan, måendet och livsglädjen både i jobbet, privat och i gruppen – även att ta ansvar för gruppens mående och leverans.

Vår absoluta övertygelse och erfarenhet är att det är möjligt om man har rätt kunskap, rätt kompetens och rätt VILL!

  • När du kan förstå ditt eget och andras beteende utifrån ett tudelat perspektiv och med en god förståelse av stressens betydelse i alla sammanhang.
  • När du kan minimera all onödig stress du utsätter din och andras hjärnor för dagligen.
  • När du kan styra ditt eget fokus mot det DU VILL istället för att dras med i andras fokus eller din egen rädsla.
  • När du kan skapa en bra egen personlig strategi för din mentala, känslomässiga och kroppsliga hälsa.

…då har du en helt annan möjlighet att trivas oavsett om vi pratar om jobbet, hemmet eller någon annan del av livet. Ett sätt att börja lära sig detta är att starta med att testa den första delen av vår utbildning.

Utbildningen

Vår utbildning är uppdelad i två delar

1) Kunskap om hur vi människor fungerar ur ett användbart perspektiv

  • Evolutionens påverkan
  • Hur människohjärnan är uppbyggd
  • Fyra viktiga kunskaper
  • Vad stress egentligen är och hur vi styr den dit VI VILL.
  • Våra två medfödda vill!
  • Personlighet
  • Stämning

2) Kompetensutveckling

  • Stresshygien
  • Stresskompetens
  • VILL-kompetens
  • Personlighet och prefessionalitet